La plataforma en línea orientada al empleo LinkedIn ha informado que la demanda de empleados con experiencia en criptografía o blockchain está aumentando en muchas empresas.
Según un informe del miércoles del editor de LinkedIn Devin Banerjee, los datos del equipo de Economic Graph de la plataforma muestra Las ofertas de trabajo en los Estados Unidos que incluían términos como “blockchain” o “cripto” crecieron un 615% en comparación con las de agosto de 2020. Los datos muestran que, si bien muchos trabajos con empresas que ya se enfocan en cripto y blockchain contribuyeron a este aumento, la institución financiera tradicional JP Morgan se encontraba entre los principales empleadores para puestos en el espacio de activos digitales.
El equipo de LinkedIn agregó que se esperaba que las empresas de servicios financieros contrataran más del triple de personal con experiencia en activos digitales que en 2015.Las ofertas de trabajo de JP Morgan a partir de julio incluían puestos centrados en sus esfuerzos globales de desarrollo de blockchain: desarrolladores de software centrados en blockchain. , ingenieros, comercializadores y auditores. La compañía publicó más de 30 vacantes para sus operaciones en los EE. UU. En una sola semana.
“Las oportunidades en activos digitales son abundantes”, dijo Roman Regelman del Bank of New York Mellon. “Ahora podemos atraer talento de una manera muy diferente”.
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Otras empresas importantes que no están directamente involucradas en criptografía o finanzas también han publicado trabajos relacionados con el espacio criptográfico. En febrero, el principal minorista en línea Amazon dijo que estaba buscando un gerente de desarrollo de software en México para ayudar a lanzar “un nuevo producto de pago”. En mayo, Apple dijo que prefería a alguien con experiencia en “proveedores de pago alternativos”, incluida la criptomoneda, para un puesto de gerente de desarrollo comercial.
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