El criptoinvierno en curso ha provocado recortes de presupuestos y puestos de trabajo, pero la búsqueda de talento de primer nivel no se ha detenido en varias verticales de Web3, según algunas firmas de contratación de criptomonedas.
Hablando con Cointelegraph, Kevin Gibson, fundador de la firma de reclutamiento de criptomonedas Proof of Search, dijo que la mayoría de los recortes de personal en el mercado de criptomonedas han sido de intercambios centralizados, más notablemente el recorte de personal del 18 % en Coinbase en junio, recortes del 10 % en Gemini en julio y el recorte del 5% en Crypto.com.
A pesar de esto, dijo que “todavía hay una gran demanda” de buscadores de empleo criptográfico para trabajar con “GameFi, Metaverse, finanzas descentralizadas y empresas orientadas a NFT”.
Gibson explicó que las bolsas de trabajo de criptomonedas siguen estando dominadas por roles de desarrollador e ingeniero, y agregó que también hay “escasez de CTO, CMO y expertos en tokens con experiencia”.
Desafortunadamente, varios intercambios de criptomonedas anunciaron grandes despidos recientemente:
– @coinbase 18%
– @Geminis 10%
– @cryptocom 5%
– @BlockFi 20%A pesar de todo esto, varios de nuestros socios de contratación todavía están buscando desarrolladores: Rust, Solidity, React, NodeJS…
✉️ ¡Los DM están abiertos! #contratación
— Criptocarreras | Contratación de desarrolladores Web3 (@_cryptocareers) 14 de junio de 2022
Gibson agregó que las firmas de capital de riesgo han seguido desplegando capital “a empresas con modelos comerciales sólidos que han visto una actividad de contratación sostenida a pesar de las fluctuaciones del mercado”.
Estas afirmaciones parecen estar respaldadas por un informe reciente de la firma de criptoanálisis Messari, que mostró que se invirtieron USD 30,300 millones en empresas de criptomonedas en el primer semestre de 2022, que fue más de 2021. Mientras que los proyectos Web3 y tokens no fungibles (NFT) capturaron USD 8,600 millones de los monto total invertido en el período.
El fundador de CryptoRecruit, Neil Dundon, le dijo a Cointelegraph que la mayoría que había visto procedían de “áreas no esenciales”.
Sin embargo, Dundon dijo que, a corto y mediano plazo, el mercado laboral de las criptomonedas “permanecerá relativamente estancado por el momento hasta que obtengamos la confirmación de que hemos salido del mercado bajista”, a pesar de que todavía hay muchas “grandes oportunidades”. tanto para empresas criptográficas como para quienes buscan trabajo.
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Pero, mercado bajista o no, Dundon dijo que la capacidad de una empresa de cifrado para adaptarse a las circunstancias cambiantes contribuirá en gran medida al éxito en este mercado:
“Crypto es todavía una industria naciente, el atributo más importante que se debe tener al ingresar a este espacio es una mentalidad de puesta en marcha. La capacidad de adaptarse a los golpes cuando las cosas se ponen un poco más difíciles o cuando cambia la dirección de la empresa. Construir cosas nuevas no es para los pusilánimes”.
Algunas de las empresas que cotizan en bolsa más grandes del mundo también han invertido fondos en el criptomercado en 2022. Según BlockData, Google, Samsung, Microsoft, PayPal, Morgan Stanley y Goldman Sachs se encuentran entre algunas de las empresas que han participado en rondas de financiación.
